Het S-profiel nader bekeken
In vervolg op mijn vorige blog bespreek ik deze keer het S-profiel. (Lees vooral ook mijn eerdere blog hierover om inzicht te krijgen in waar ik het over heb. In dat blog schrijf ik over de DISC-profielen; gedragsprofielen die je voorkeur van reageren en handelen aangeven.)
As je zelf in het S-profiel valt, zul je het vast (gedeeltelijk) herkennen. Ik ben zelf een combinatie van voornamelijk C en S (zoals ik al eerder schreef), en herken er zeker bepaalde dingen uit.
De kenmerken van het S-profiel:
- is een goede luisteraar
- is een fantastische teamspeler
- is stabiel
- is sociaal
- is gericht op continuïteit
- is gericht op samenwerking
- is gericht op zekerheid
- is gericht op voorspelbare output
- is geduldig
- is praktisch
- is idealistisch
- is behulpzaam
- is loyaal/trouw
- zorgt graag dat ieder het naar zijn zin heeft.
- maakt graag zaken af.
- brengt harmonie en stabiliteit in het team.
- werkt graag in teamverband.
- is over het algemeen geduldig, kalm en beheerst.
- is zeer bereid om anderen te helpen – vooral mensen die ze als vrienden beschouwen.
- heeft vertrouwen in anderen
- heeft hoge standaarden
- stelt ‘hoe’ vragen
Wat zijn enkele valkuilen die daarbij horen?
- loopt het risico zichzelf te overvragen
- kan belerend zijn
- kan besluiteloos zijn
- kan zich te defensief opstellen
- laat eigen wensen snel varen
- is bang voor confrontatie
- kan moeilijk omgaan met veranderingen
Wat zijn de uitdagingen?
- neem beslissingen en handel ernaar!
- stel realistische doelen
- leer ‘nee’ te zeggen
- neem je eigen gevoel en mening serieus
- durf de confrontatie aan
- treed eens buiten je comfortzone
En tot slot de allergieën
- oneerlijkheid
- arrogantie
- egoïsme
- wispelturigheid
- onpersoonlijkheid
- onbezonnheid
- onverschilligheid
- drammerigheid
Als je jezelf hierin herkent vind ik het leuk om dat te horen. Of heb je andere opmerkingen/toevoegingen? Ik hoor het graag.
En nogmaals: geen enkel profiel is ‘goed of fout’, iedereen is anders. En iedereen heeft kwaliteiten en valkuilen. Het is goed om ze te kennen!
Geef een reactie